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Modelo interno de clima laboral

  • Utilizando los últimos avances en neurociencia, identificamos las estructuras mentales que limitan la eficiencia en todos los niveles del organigrama de la empresa.
  • Posibili­tamos la alineación de conceptos y comportamientos, enfocando la empresa a un solo objetivo de rentabilidad, mediante el diseño de un modelo de gestión basado en las particularidades propias de la organización y su componente humano.
  • Haciendo uso del conocimiento formal e informal de la organiza­ción, hasta de sus niveles más básicos, entendemos cómo lograr desempeños superiores en todos los ámbitos.
  • La metodología implica la determinación de paradigmas que limi­tan el desarrollo y genera nuevos postulados que permitan superar las actuales barreras de eficiencia de cada colaborador de la organi­zación.

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